Sie stehen in Führungsverantwortung und su-chen nachhaltige Lösungen zu den täglichen, kleinen und grossen Herausforderungen oder, Sie kennen jemanden, auf den diese Beschrei-bung zutrifft.
Business-Coaching für:
Führungskräfte aller Stufen
Teamleiter
Gruppenleiter
Anwärter für Führungsaufgaben
Führen, die Fähigkeit Räume zu gestalten, durch Kongruenz und Persönlichkeit.
Leistungseinbrüche die andauern, hohe Fluktu-ation der Team-Mitglieder, wiederkehrende Kon-flikte, häufige Wechsel in der Teamleitung, Unzufriedenheit auf hohem Niveau.
Performance-Coaching für :
Team
Gruppen
Künftige Teams
Umstrukturierte Teams
Von betroffenen zu beteiligten, Können und Wollen auf Teamebene.
Sie stellen fest, dass Gespräche rhetorisch auf hohem Niveau geführt werden, über Aufgabe und Ergebnis jedoch Unklarheit herrscht und die Übereinkunft der Parteien fehlt.
Success-Coaching für:
Führungskräfte aller Stufen
Teams
Gruppen
Mitarbeiter
Erfolg als messbare Grösse für die Fähigkeit, Ziele umzusetzen.